Het einde van de wereld

Lucy lanceert met Assuralia en PensioPlus, de federaties van verzekeraars en pensioenfondsen, een online campagne om de kennis van het aanvullend pensioen te verhogen bij jonge werknemers.

Het aanvullend pensioen lijkt misschien iets waar je nog niet van wakker moet liggen, maar het is verstandig om er nu al over na te denken. Met deze campagne willen Assuralia en PensioPlus je bewust maken van het pensioen in het algemeen en meer bepaald van het aanvullend pensioen via de werkgever.

Volgens een studie van beide federaties maakt de generatie jonger dan 40 jaar zich zorgen om hun pensioen. 1 op 3 kan niet inschatten hoeveel ze moeten 'bijsparen’ om een goede oude dag te hebben of hun levensstandaard te behouden. Jongeren zouden ook een grote onverschilligheid en weinig vertrouwen hebben in het pensioenensysteem.

Eén van de oorzaken van de onverschilligheid bij de jongere generatie ligt aan het gebrek aan kennis en informatie. De overheid biedt met de website MyPension.be nochtans een unieke bron aan met informatie over het wettelijk én aanvullend pensioen, maar toch zijn veel jonge werknemers niet mee. Daar willen Assuralia, PensioPlus verandering in brengen.

Campagne

Om deze jonge doelgroep te bereiken, laat Lucy in een online videospot de zombies op je los met één duidelijke boodschap: Het einde van de wereld is nog niet voor morgen. Denk daarom vandaag al aan je pensioen. De spot duurt 30 seconden en zal verschijnen op Facebook, Instagram, YouTube, VTM Play en RTL Play.

Bij de online video hoort ook een campagnewebsite, www.mijnpensioenaanvullen.be , die meer uitleg geeft over de vier pensioenpijlers en meer specifiek het aanvullend pensioen (de tweede pijler). Op die manier geeft de campagne een helder overzicht van het pensioensysteem.

Via de online verspreiding van de video en de website willen Assuralia en PensioPlus, naast jonge werknemers sensibiliseren, hen ook aanmoedigen om hun pensioensituatie regelmatig in het oog te houden. De campagne wil bij de doelgroep een reflex kweken om het onderwerp, minstens op sleutelmomenten in de carrière, te bespreken met hun huidige of toekomstige werkgever.